Saisie, fiabilisation, révision, liasse, bilan, paie, back-office facturation électronique : nos agents prennent en charge les tâches chronophages à faible valeur ajoutée. La charge de votre cabinet baisse, et les heures récupérées redeviennent des heures facturables.
Le même modèle dans les deux cas : un agent à temps plein exclusivement dédié à votre cabinet, à partir de 10 € HT de l'heure, sur votre environnement et sous votre supervision. Deux niveaux, selon le degré d'accompagnement et le contenu de la prestation : 10 € HT pour un agent junior, 12 € HT pour un agent expérimenté. Même grille pour tous les cabinets, quelle que soit leur taille. Et dans les deux cas, un consultant senior inclus, sans surcoût.
Les tâches chronophages à moindre valeur ajoutée, traitées via votre espace de travail, selon vos process et vos outils.
Un centre de services dédié pour absorber la réforme, et en faire un confort pour votre cabinet, un service de plus pour vos clients.
Les cabinets d'expertise comptable font face à une pression grandissante : volume qui croît, recrutement difficile, collaborateurs surchargés.
Saisie de factures, pointage de banques, numérisation de pièces : vos collaborateurs y passent des heures qu'ils ne peuvent pas facturer à votre taux horaire.
30-40% du temps collaborateurTrouver un assistant comptable qualifié prend en moyenne 14 semaines. Avec l'onboarding, la formation et les charges sociales, le coût réel dépasse largement le salaire affiché.
14 semaines pour recruterClôtures annuelles, déclarations TVA, migration vers la facturation électronique : les périodes de surcharge saturent vos équipes et dégradent la qualité des livrables.
Réforme facturation électroniqueQuatre situations que l'on rencontre le plus souvent chez les cabinets qui nous contactent.
Vous gérez la saisie, le conseil et le développement commercial en même temps. Un agent dédié absorbe la saisie sans que vous ayez à recruter ou encadrer un salarié.
Vos semaines de janvier à avril explosent. On anticipe la montée en charge en amont, sans embaucher à l'année pour un besoin saisonnier.
Recruter un profil comptable prend en moyenne 14 semaines, dans un bassin de candidats qui s'assèche. Nous démarrons en 2 à 3 semaines, sans poste à pourvoir.
Vous prenez de nouveaux dossiers sans vouloir alourdir votre structure interne. Le volume externalisé s'ajuste dossier par dossier, à la hausse comme à la baisse.
Une gamme complète de prestations pour libérer vos collaborateurs des tâches répétitives, sur votre logiciel, selon vos process.
Factures achats/ventes, notes de frais, opérations diverses : saisie quotidienne ou hebdomadaire sur votre logiciel.
Pointage et lettrage des relevés bancaires, identification des anomalies, état de rapprochement mensuel.
Dématérialisation de vos pièces comptables, nommage normé, classement GED selon votre arborescence.
Travaux d'inventaire, révisions périodiques, cut-off provisions, pour une clôture annuelle sans retard.
Onboarding PDP, support utilisateurs, contrôle des flux : une offre dédiée complète. Voir la page.
Tableaux de bord, indicateurs de pilotage, exports sur mesure, pour piloter votre portefeuille clients.
Collecte et contrôle de la TVA collectée et déductible, préparation des déclarations périodiques, anomalies signalées avant votre validation.
Contrôles de cohérence, révision des comptes, dossiers de travail prêts pour l'expert-comptable. Vous tranchez, vous signez.
Préparation des éléments de la liasse, cohérence des données comptables et fiscales, assistance jusqu'à la finalisation par votre cabinet.
Un démarrage structuré pour garantir la qualité dès le premier dossier traité. Sans disruption de votre organisation existante.
Échange de 30 minutes pour analyser votre volume, vos outils et vos besoins spécifiques.
30 min · gratuitConfiguration des accès sur votre logiciel. Définition des flux, des règles de lettrage et du process documentaire.
2 à 3 joursCompréhension des process du cabinet, réunions d'échange avec votre équipe, formation des agents, validation avant démarrage.
Avant le 1er dossierContrôle par les superviseurs de 100 % des dossiers, montée en charge progressive, réunions hebdomadaires, réécriture des process selon vos retours, business review.
ProgressiveFlux régulier avec point qualité et production hebdomadaire. Montée en complexité des tâches confiées.
Sur mesureUne approche pensée pour les cabinets exigeants, pas pour les startups.
Un interlocuteur unique entre vous et l'équipe de production, même avec dix agents en place. Il suit chaque problème jusqu'à sa résolution, vous remet des points d'amélioration détaillés (pas un simple relevé de KPI) et vous fait profiter de ce qui fonctionne chez les autres cabinets. Proactif, pas seulement réactif. Et quand une tâche gagne à être automatisée plutôt que traitée à la main, il vous le dit.
Nous travaillons en coulisses, sous votre marque. Aucun contact direct avec vos clients finaux. Votre relation cabinet-client reste intacte.
Nos agents accèdent à vos outils à distance, depuis des postes sécurisés, sans jamais exporter ni stocker vos données. Les accès sont nominatifs et révocables à tout moment.
Des heures supplémentaires absorbent les pics modérés. Pour une hausse plus importante, typiquement la période des bilans, on anticipe ensemble et on forme un agent en amont : il travaillera pour vous durant toute la période fiscale.
Nous nous adaptons à votre logiciel et à vos process, pas l'inverse. Tiime, Pennylane, Myunisoft, Cegid, FullCompta, Sage, Silae pour la paie : aucune migration, aucune nouvelle habitude à prendre pour vos collaborateurs.
Commentaires recueillis auprès des clients de notre équipe de production. Anonymisés, reproduits tels quels.
« Je suis venu pour le prix, je suis resté pour le confort. Fini le management, la gestion des congés, des absences. Prix compétitif, facilité d'étendre les jours et horaires de travail, gestion des pics d'activité. »
« Ce que j'apprécie, c'est que lorsqu'ils disent qu'ils vont mettre en place des mesures adaptées liées à un souci rencontré, ils le font. Et le sujet reste d'actualité tant qu'il n'est pas réglé. »
« J'ai payé pour avoir 2 agents et en prime j'ai un consultant avec 10 ans d'expérience qui bosse pour moi gratuitement. »
« J'apprécie leur approche transparente et leur sens de l'obligation de résultats. »
« Depuis que j'ai externalisé certaines tâches qui ne s'automatisent pas, mes employés sont plus motivés pour faire leur job, qui est devenu de facto plus intéressant. »
« On m'a beaucoup parlé de leur rigueur et de leur sens de l'organisation. J'ai davantage compris lorsque je suis allé rencontrer les équipes. »
Notre équipe de production fait de la comptabilité depuis 25 ans, c'est même par là qu'elle a commencé. Voici exactement ce que vous signez, sans surprise.
Un agent à temps plein, exclusivement dédié à votre cabinet, 40 heures par semaine. Agent junior : 10€ HT de l'heure, soit environ 1 600€ HT par mois. Agent expérimenté : 12€ HT de l'heure, soit environ 1 920€ HT par mois. Le niveau se choisit selon le degré d'accompagnement attendu et le contenu de la prestation. Si l'agent est absent, les heures ne sont pas facturées. Calculez votre gain sur vos propres chiffres →
Chaque agent vous sera exclusivement dédié. Aucune mutualisation qui dilue la qualité ou la confidentialité.
Entrez vos propres chiffres : nombre de collaborateurs, part du temps passée en saisie, coût horaire interne. Le calculateur compare le coût de production interne et le coût délégué, et estime votre gain mensuel. Public, sans email demandé.
Ouvrir le calculateurDes articles rédigés par des praticiens pour les cabinets d'expertise comptable qui veulent optimiser leur organisation.
Un agent dédié règle le volume, pas la qualité dans la durée. Le rôle du consultant senior inclus sans surcoût : suivi des anomalies jusqu'à résolution, points d'amélioration, alerte automatisation.
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Un échange de 30 minutes pour évaluer le potentiel de délégation de votre cabinet. Sans engagement, sans commercial.